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浦江“社郵聯通”助力農村勞動力就業 村村都有“人才市場”
  • 發布日期:2019-06-12 09:15
  • 來源:浦江縣
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“現在不用去縣勞動力市場,家門口就能知道招工信息,找到工作。”近日,在浦江縣仙華街道紅旗村快遞進村服務點上,村民老張站在企業招工海報前,一條條對照招聘表上的崗位,看有沒有合適自己的崗位。

當天,紅旗村快遞進村服務點陸續吸引了附近60余位村民,他們都是為服務點墻面上張貼的招聘信息而來。這一特別的場景,源于浦江一項就業創新工作——“社郵聯通”工程。

今年初,為有效緩解“招工難”“留人難”和“求職難”雙向難題,浦江縣人力社保局利用覆蓋浦江全域的376家快遞進村服務點,同郵政浦江縣分公司達成“社郵聯通”合作協議,依托服務點直面基層群眾的特點以及便民服務的優勢,積極搭建企業面向農村富余勞動力招聘平臺。

通過企業招聘信息在服務點發布,招聘活動在服務點開展,招聘企業在服務點推介,企業人力資源部門在服務點不定期進駐這一系列方式,農村富余勞動力能夠低成本高效率地找到就業機會,同時也解決了企業“招工難”“留人難”問題。

“我們企業今年底就要搬到浦江,希望多招聘當地勞動力。”浙江杭機股份有限公司人力資源部負責人趙會敏說,他們上半年參加了幾場招聘會,也在網上發了招聘信息,但招工效果并不理想,用工缺口還是比較大。

在與浦江縣人力社保局溝通過程中,“社郵聯通”平臺進入了趙會敏的視野。截至目前,該公司通過“社郵聯通”平臺已吸引洽談者超百人,達成意向40余人。

“浦江傳統產業區域化特征顯著,在平臺運行中,我們根據這個特點,結合郵政電商服務點所在地的傳統產業基礎和勞動力優勢,有針對性地進行招聘企業和招聘工種推介,為用工企業和當地富余農村勞動力提供個性化、差異化服務。”浦江縣人力社保局局長樓志靜說。

下一步,浦江縣將進一步深化“社郵聯通”工程,充分利用浦江郵政廣告媒體資源,創新合作方式方法和手段,通過新媒體手段對農村富余勞動力精準發布企業用工信息。


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